Părţile au nevoie de la mediatori de mai mult decât un proces: ele au nevoie de înţelegere, implicare, creativitate, energie, înţelepciune, gândire strategică, răbdare, încurajare, umor, curaj şi o mulţime de alte calităţi care nu sunt legate numai de procesul tehnic sau de conţinut. (Bernard Mayer 2004)

Începând din luna februarie 2011, S.C. ALMARO Training S.R.L organizează cursul de perfecţionare “Comunicarea în şedinţa de mediere” (12 ore, 6 credite profesionale) avizat de Consiliul de Mediere prin Hotărârea nr. 1629/21.01.2011.

Participanţi (grup ţintă): mediatori autorizaţi, sau absolvenţi de studii de formare mediatori care doresc să se perfecţioneze.

Tematica abordată:

• Abilităţi de comunicare în mediere

• Şedinţa de mediere (simulare mediere – filmată)

• Evaluare individuală abilităţi de comunicare în Mediere

• Dezvoltarea profesiei de mediator în România

Cursul se bazează pe sistemul învăţării experienţiale şi este susţinut de formatori cu vastă experienţă în formare şi mediere: Adrian Bădilă, Ana Bălan, Smaranda Duşa – Gruia

Părţile au nevoie de la mediatori de mai mult decât un proces: ele au nevoie de înţelegere, implicare, creativitate, energie, înţelepciune, gândire strategică, răbdare, încurajare, umor, curaj şi o mulţime de alte calităţi care nu sunt legate numai de procesul tehnic sau de conţinut. (Bernard Mayer 2004) Începând din luna februarie 2011, S.C. ALMARO Training S.R.L organizează cursul de perfecţionare “Comunicarea în şedinţa de mediere” (12 ore, 6 credite profesionale) avizat de Consiliul de Mediere prin Hotărârea nr. 1629/21.01.2011.

Participanţi (grup ţintă): mediatori autorizaţi, sau absolvenţi de studii de formare mediatori care doresc să se perfecţioneze.

Tematica abordată:

• Abilităţi de comunicare în mediere

• Şedinţa de mediere (simulare mediere – filmată)

• Evaluare individuală abilităţi de comunicare în Mediere

• Dezvoltarea profesiei de mediator în România

Cursul se bazează pe sistemul învăţării experienţiale şi este susţinut de formatori cu vastă experienţă în formare şi mediere:

• Adrian Bădilă

• Ana Bălan

• Smaranda Duşa – Gruia

ADRIAN BĂDILĂ – Formator, Mediator, Consultant internaţional, Expert managementul conflictelor Preşedinte al ALMARO Training, este mediator certificat de Consiliul de Mediere, formator (în domeniile mediere, negociere, politici publice, dezvoltare organizaţională, administraţie publică, resurse umane, planificare strategică). A fost certificat ca formator şi manager de proiect de către Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor, ca mediator de către Consiliul de Mediere, ca formator principal de Consiliul de Mediere şi în calitate de consultant de către Agenţia Statelor Unite pentru Dezvoltare (USAID). Ca formaţie de bază este inginer de electrotehnică (Universitatea Politehnică Bucureşti) şi a absolvit programul de Master în Administraţie Publică (Universitatea Bucureşti, Facultatea de Sociologie). A absolvit cursuri de specializare în SUA – în domeniul administraţiei publice şi în state ale Uniunii Europene – în domeniile protecţia mediului, managementul conflictelor, dezvoltare durabilă, administraţie publică, planificare strategică, formare de formatori, accesarea fondurilor europene. De asemenea, s-a specializat în domeniul alternativelor de rezolvare a disputelor, absolvind cursuri de mediere organizate de Fundaţia pentru Schimbări Democratice şi Canadian International Institute for Applied Negotiation (pe teme ca alternative de rezolvare a disputelor, mediere, mediere avansată, în perioada 1997 – 1999), cursul de bază privind rezolvarea disputelor organizat de Austrian Study Center for Peace and Conflict Resolution (în anul 2000) şi cursul postuniversitar „Transformarea paşnică a conflictelor. Metoda TRANSCEND” organizat de Transcend Peace University (în anul 2007). Lucrează de peste 15 ani ca formator şi de peste 10 ani ca şi consultant în domeniile dezvoltare durabilă, administraţie publică, managementul conflictelor. Este practician implicat în aplicarea şi promovarea conceptului de mediere în România din 1998.

ANA BĂLAN – Formator, Mediator, Cadru didactic, Expert comunicare Profesie: jurist, doctor în drept, lector universitar, formator, mediator autorizat. Iniţiere mediere: Fundaţia pentru Schimbări Democratice (2009). Specializări: (1) Medierea în conflictele violente, Bar Ilan University, Tel Aviv, Israel (2006); (2) Negocierea: depăşirea barierelor în rezolvarea conflictelor; Prevenirea şi managementul situaţiilor de criză, Centrul European pentru Studii de Securitate George C.Marshall, Germania (2003); (3) Medierea victimă – infractor, Departamentul de Corecţie al statului Colorado, S.U.A (2001). Proiecte: Instruirea negociatorilor pentru situaţii de criză – European Consultants Organization (2009); Negocierea conflictelor în penitenciare – Reforma Penală Internaţională (2005). Experienţă: Instituţii de stat: 20 ani; ONG: 5 ani; Învăţământ superior: 8 ani.

SMARANDA DUŞA GRUIA – Mediator, Avocat, Expert managementul conflictelor De profesie avocat, cu o experienţă de 15 ani în domeniul juridic, acumulată din activitatea depusă în cauze de drept comercial, drept penal, drept civil, dreptul familiei, dreptul proprietăţii intelectuale, drept rutier. Din 2004 este avocat specializat în dreptul insolvenţei şi colaborator permanent al unei reputate case de insolvenţă din Bucureşti. Din 2008 a dobândit calitatea de practician în insolvenţă, precum şi pe cea de mediator autorizat. În prezent este formator autorizat şi masterand al Facultăţii de Psihologie Titu Maiorescu, unde urmează cursurile de master în domeniul psihanalizei şi psihologiei .

MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT DE MEDIU SC ALMARO TRAINING S.R.L. înmatriculat în Registrul naţional al furnizorilor de formare profesională a adulţilor cu nr. 40/2194/11.05-2007 este autorizată de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor să desfăşoare activităţi de educaţie şi formare profesională pentru ocupaţia de manager al sistemelor de management de mediu, cod COR 242304, Nivel 2 – Perfecţionare – Schimbări Climatice, Domeniul ocupaţional – Administraţie şi management.

Competenţe specifice:

• Utilizarea conceptelor specifice managementului organizaţional în activitatea profesională;
• Definirea caracteristicilor generale ale politicii de mediu la nivel naţional şi european;
• Proiectarea activităţii organizaţiei din perspectiva reducerii impactului asupra mediului;
• Definirea caracteristicilor politicilor internaţionale şi europene privind reducerea impactului schimbărilor climatice (climate change mitigation);
• Înţelegerea sistemului de “implementare în comun” (Joint Implementation);
• Înţelegerea instrumentelor şi mecanismelor privind comerţul cu emisii de gaze cu efect de seră.

Teme:

• Management organizaţional;
• Politici publice de mediu;
• Schimbări climatice;
• Valorificarea reducerilor de emisii cu efect de seră.

Grup ţintă:

• Persoane cu responsabilităţi în domeniul protecţiei mediului din sectorul de afaceri, sectorul public sau sectorul neguvernamental.

Formatori:

• Adrian Bădilă – Preşedinte, ALMARO Training
• Lavinia Andrei – Director, ALMARO Training
• Dumitra Mereuţă – Director Direcţia Schimbări Climatice – Ministerul Mediului şi Dezvoltării Durabile
• Vlad Truşcă – Şef Serviciu Politici Schimbări Climatice – Ministerul Mediului şi Dezvoltării Durabile

Certificatul care atestă finalizarea cursului de către participanţi este eliberat de Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. Certificatul este recunoscut la nivel NAŢIONAL.

Condiţii de înscriere: Pentru a se înscrie la programul de formare, cursanţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

1. să fie absolvenţi de studii superioare;
2. să aibă experienţă în management.

Evaluarea finală a cursanţilor presupune realizarea şi prezentarea unui proiect relaţionat cu activitatea organizaţiei din care provin. Formularul de înscriere include: nume, prenume, instituţia, contact (tel, fax, ţel mobil, email), informaţii despre studii, motivaţie pentru a participa la curs). Important: Costul cursului autorizat CNFPA, se deduce din impozitul pe profit/venit conform OG129/2000, republicata. Reduceri:

• 5% pentru taxa achitată de 2 persoane din aceeaşi instituţie/organizaţie/companie
• 10% pentru taxa achitată de 3 sau mai multe persoane din aceeaşi instituţie/organizaţie/companie